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Cuando las personas se reúnen con un objetivo común, podemos considerarlas equipo en entornos laborales y grupo en entornos no laborales.
Desarrollamos el potencial de los equipos/grupos para consolidar sus objetivos con compromiso y eficiencia.
Ofrecemos un espacio personal de apoyo a mentores, psicólogos, directivos y colaboradores con el objetivo de repensar y valorar otros enfoques sobre situaciones concretas.
Utilizamos diversas herramientas para fomentar la confianza, conexión e integración en cualquier grupo o equipo.
Link: (vínculo), viene del foco que ponemos en los lazos únicos que identifican a los equipos
Lab: (laboratorio) generamos y cocreamos un espacio de investigación y experimentación especial al servicio del equipo y al proceso particular que atraviesan.
Porque utilizamos instrumentos grupales para llegar a objetivos de alta efectividad
Del atasco a la recuperación del pensar: Nos diferenciamos de otras consultoras de rrhh o coaching porque nos centramos en revisar el funcionamiento actual de un equipo para en transformarlo uno nuevo, colectivo y dinámico.
Abordamos la realidad de un equipo identificando los modos ya asumidos, fijos y visibles de su estructura de relaciones, así como la estructura organizacional que la condiciona para pasar luego a profundizar en los modos no visibles y potenciales que les permita generar cambios en la manera de vincularse y así construir relaciones más satisfactorias con beneficios en lo individual, colectivo y organizacional.
¿Cómo funciona?
Sacamos el máximo provecho del grupo, traducimos e interpretamos su sentido, haciendo visible el valor del Otro y su aporte para beneficio grupal, individual y organizacional mediante un trabajo de investigación en el que indagamos los modos instituidos de una estructura, desde lo fijo y visible, en el entramado, con lo no visible y potencial para generar cambios y crecimiento.
Blog
Psicóloga especialista en Psicoanálisis Vincular.
En la actualidad, la propuesta sobre la salud mental y física que impregna esta época, nos da conciencia de la importancia de escuchar la insatisfacción y por ende la motivación (…)
Es por esto, que la propuesta actual, es escucharnos dentro de los mismos entornos laborales.
También puedes escribirnos a contacto@linklabconsulting.com
¡Te responderemos lo más pronto posible!
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